Опыт работы: 1 год.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Профессионал знающий источники, методы подбора и оценки персонала - собственная клиентская база (линейного персонала для складской работы) или готовность построить ее ...
Обязанности: Поиск рабочего персонала (разнорабочие, сварщики, токари, фрезеровщики, шлифовщики, маляры и т. д.); Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях; Собеседование ...
поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом в Москве и Московской области на рабочие специальности (комплектовщик, фасовщик, стикеровщик, разнорабочий, грузчик, упаковщик) через различные ...
Опыт работы: от 1 года. Что именно ты будешь делать в нашем отделе рекрутинга: - Отбирать отклики кандидатов - Приглашать их на собеседования и помогать до них "дойти", чтобы никого не потерять - ...
Опыт работы: от 1 года. Что именно ты будешь делать в нашем отделе рекрутинга: - Отбирать отклики кандидатов - Приглашать их на собеседования и помогать до них "дойти", чтобы никого не потерять - ...
Опыт работы: от 1 года. Что именно ты будешь делать в нашем отделе рекрутинга: - Отбирать отклики кандидатов - Приглашать их на собеседования и помогать до них "дойти", чтобы никого не потерять - ...
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое); опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет; опыт самостоятельного ведения HR ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы развитые коммуникабельные навыки высокая работоспособность
Для работы в нашей команде важно, чтобы ты был(а) похож с нами в таких моментах: - Испытываешь искренний интерес к людям и желание узнать о них больше - Всегда соблюдаешь сроки и тебе комфортно в ...
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое); опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет; опыт самостоятельного ведения HR ...
Опыт работы: от 2 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое); опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет; опыт самостоятельного ведения ...
Внимательность и старательность-трудолюбие и педантичность-коммуникабельность и ответственностьОбязанности: -анализировать резюме соискателей-подбирать персонал в соответствии с требованиями и ...
Опыт работы: от 1 года. Навык подбора персонала - навык "холодного звонка" - навык мониторинга и анализа информации - знание основных методик и ресурсов для подбора персонала - навык мониторинга и ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое); опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет; опыт самостоятельного ведения ...
Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь; Ответственность - доброжелательность.
поиск на различных ресурсах соискателей для работы вахтовым методом на стройке - совершение исходящих звонков потенциальным соискателям - проведение телефонного интервью и координация соискателей по ...